Planos:Plano Coletivo Empresarial

Um diferencial para manutenção da boa saúde da sua empresa e dos seus funcionários!
 
Os planos de saúde empresariais do Vidaplan oferecem coberturas assistenciais em saúde às populações delimitadas e vinculadas à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária. São organizados para atender todas as instituições qualquer que seja o tamanho, independentemente do número de profissionais e necessidades específicas de cada contrato.
O Plano Coletivo Empresarial atende empresas com 03 a 29 usuários ("Plano de Saúde PME") e empresas maiores com 30 ou mais usuários ("Plano de Saúde Empresarial").
 
A adesão deverá ser automática na data da contratação do plano ou no ato da vinculação do consumidor à pessoa jurídica contratante, de modo a abranger a totalidade ou a maioria absoluta da massa populacional vinculada.
 
Conheça os produtos e as coberturas que o Vidaplan Saúde pode te oferecer!
Com certeza, você encontrará o plano com melhor custo e o mais adequado à sua empresa.


Cobertura: O plano atende todos os serviços que são exigidos pela ANS, garantindo que você tenha acesso ilimitado à consultas, exames, internações e procedimentos obstétricos de acordo com o tipo de contratação/seguimentação assistencial escolhidos.

Segmentação Assistencial: Ambulatorial ou Internação.

Plano de Saúde Ambulatorial não cobre o direito à internação. Cobrem consulta, exames e atendimento de Urgência e Emergências limitando a internação em 12 horas e ainda parcialmente não incluindo cirurgias nem procedimentos tidos como de alta complexidade.

Por outro lado, o planos de Saúde Hospitalar, inversamente, são os que cobrem apenas a parte de internação do cliente sem direito a marcações de consultas e exames. Os exames e consultas médicas serão realizados apenas nos casos em que o cliente esteja já internado por um problema de saúde de urgência ou emergência.

Acomodação: O vidaplan Empresarial com "Segmentação Internação" está disponível em 02 opção de acomodações. Apartamento ou Enfermaria. 

Coparticipação: Os planos podem ser adquiridos com e sem coparticipação.
São iguais em oferecer os mesmos benefícios e rede credenciada. Se diferem, unicamente, no fato de que no produto coparticipativo o valor mensal é menor e há contribuição do associado por cada procedimento realizado.

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